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2020年武汉考研管理学,各高校历年真题之概念题

2020-03-20 14:44:37 434 中国考研网

2020年武汉考研管理学,各高校历年真题之概念题

  一、概念题

  3.管理技能[中南财大 2008 年研] 相关试题:

  (1)人际关系技能[华科 2017 年研;山东大学 2015 年研;哈工大 2014 年研]

  (2)概念技能[中国传媒大学 2017 年研;浙江理工 2017 年研;安徽师大 2017 年研;华南师大 2016 年研;华中师大 2016 年研;电子科大 2014 年研;中南财大 2010 年研]

  答:根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备三类技能:①技术技能,即运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力,对于基层管理最为重要。②人际技能,即成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。人际技能包括对下属的领导能力和处理组织内外部各有关部门、有关人员之间关系的能力,对于所有层次管理同等重要。③概念技能,即把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力,对于高层管理最为重要。管理者在行使五种管理职能和扮演三类角色时,必须具备这三类技能。

  4.管理学[山西财大 2018 年研;中国农大 2014 年研;中山大学 2010 年研]

  答:管理学是以各种管理工作中普遍的管理原理和方法作为研究对象,采用归纳法、试验法、演绎法为研究方法的一门学科。学习管理学必须遵循三条宗旨:①人类社会的一切管理活动,其管理的对象、内容、性质、职能和方法有许多共同的规律性。这些规律性是所有管理者都应掌握的基础知识。②管理学是一门综合性的应用科学。由于人类从事的管理活动越来越复杂,要求也越来越精确和迅速,因此管理学的研究必然会涉及经济学、哲学、社会学、历史学、心理学、人类学、数学以及各种专门的工程技术学和计算机科学。③管理具有自然和社会的双重属性,因此管理并不是没有国界的。在美国行之有效的管理理论和方法,不可能都适用于中国,即使具有同样东方文化背景的日本的管理理论和方法也不可能都适用于中国。


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