学校召开教代会评议机关后勤部门讲评会

【供稿/校工会】1月20日上午，学校在H112会议室召开了2009年教代会评议机关后勤部门讲评会。党委书记魏世宏、校长严欣平、党委副书记武金陵出席会议并讲话，25个受评部门的负责人参加了会议。
会议由党委副书记、教代会主任、工会主席武金陵主持。他从评议工作的基本情况、对测评结果的分析、对整改工作的要求等方面对2009年教代会评议机关后勤部门工作进行了总结评述。他说，本次评议活动体现了“党委行政高度重视，评议目的科学合理，工作方案周到细致、受评部门主动配合、广大代表积极参与”的特点，通过评议“促进了沟通、增进了团结、汇集了智慧、凝聚了力量”，达到了的学校党委提出来的“认真、和谐、发展”的要求，评议工作圆满结束，评议目标顺利实现，为进一步发挥教职工民主管理、民主监督、民主参与作用积累了积极经验。
严校长在讲话中指出，教代会评议机关后勤部门既是贯彻十七届四中全会精神、推动学校科学发展的重要举措，也是推进民主管理、构建和谐校园的重要方式。本次评议工作组织好、参与好、效果好，方案周全、程序规范、组织细致，广大教代会代表发扬主人翁精神，认真履行代表职责，广泛收集意见建议，广大受评部门态度端正、高度重视、积极配合。从评议结果上看有90%以上的代表对各部门的工作表示满意和比较满意，对学校总体工作给予了肯定，对学校发展面临的困难表示了的理解，也对存在的不足和改进的方面提出了意见和建议，因此本次评议达到了促进团结、促进工作的目的，是一次非常好的良性互动。他要求各受评门要充分利用好评议结果，对工作中存在的问题要狠抓落实、认真整改：第一，要找准问题，分析原因，尤其要多从主观上查找原因；第二，整改不能停留在纸面上，要狠抓落实，尤其要在解决教职工长久反映的突出问题上狠下功夫；第三，各部门要加强部门建设，切实在提升能力上下功夫，一是树立全局意识、系统意识和战略意识，二是要避免工作制度上存在的不健全、不规范、不适应、不文明的现象，三是要克服在管理行为上不精细、不协调、缺乏文化品味和人文关怀的不足。他要求教代会、校工会要认真总结本次评议工作，肯定经验、弥补不足、形成常态、形成制度。学校要进一步建立科学完善的考核评价制度，真正形成想干事、能干事、干好事，敢于管理、严于管理、善于管理的良好氛围。
魏书记在讲话中指出，在学校正式放假的第一天召开讲评会，既是要对整个评议进行总结，也是要通过点评，促使各部门认真思考，提前谋划下学期的工作。他说，要确保教代会的评议和党委的点评达到效果，就一定要体现和谐、责任和发展的主题。他着重讲了三个方面：第一，发展大局看评议。一是从发展背景看，需要进行评议。学校的第一个发展期即将结束，广大教职工的意见需要认真收集和听取，广大干部的能力水平是否适应学校跨越式发展需要检验，机关后勤部门的工作状态需要好好地给予促进；二是从过程看，评议促进了沟通。评议过程“两上两下”，对评议中反映出来的问题还要进行整改，通过这几个来回促进了沟通，促进了工作；三是从结果看，评议比较客观地反映了各部门的工作状态。虽然由于工作性质和职责差异，代表们的关注度有所不同，但100多名代表参加评议，保证了评议结果的有效性。第二，强化机关保发展。学校要创新式的发展，就必然要求管理水平要上来，干部能力要上来，机关更要做到政通人和，创新机制，机关得不到促动，学校下一步工作就不能更好开展。一是机关各部门一定要树立群众观念，重视群众意见；二是各部门要提高管理能力和工作质量；三是各部门负责人要注重学习，尤其要注重对办好现代大学理论的学习，没有管理上的创新，就不能更好地调动各方面的积极性。第三，完善制度促发展。一是评议要形成常态，一年进行一次；二是评议要更科学，在量纲、量标上都要进一步完善；三是评议结果要逐步得到体现和落实。魏书记在讲话中，还结合评议结果对各部门的工作进行了点评，语重心长提醒在机关工作的同志，一定从发展大局思考工作、改进作风、创新机制，为学校跨越式发展提供有力保障。





魏世宏书记讲话



严欣平校长讲话

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